Die Mehrheit der Unternehmen würden Ihren Leistungsmanagementprozess gerne überarbeiten, jedoch arbeiten 52 Prozent der Unternehmen in Deutschland nach wie vor mit jährlichen oder halbjährlichen Beurteilungen. Wie kann dieser Prozess modernisiert werden?

Die jährliche Leistungsbeurteilung benötigt eine technologiegestützte Aktualisierung. Erfahren Sie im Rahmen dieser globalen Studie, wie Sie den Leistungsmanagementprozess von einer jährlichen Routineaufgabe in einen kontinuierlichen Werttreiber verwandeln, mit dem Sie Mitarbeiter besser motivieren und an das Unternehmen binden. Insbesondere thematisiert die Studie:

  • Förderung von Zusammenarbeit und Kollaboration
  • Verbesserte Mitarbeitereinbindung
  • Höherer Mehrwert für Unternehmen

 

 

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