Elekta wächst kontinuierlich und Workday entwickelt sich nahtlos mit unserem Unternehmen weiter.

Filip Sjögren

Vice President of Compensation and Benefits

ÜBERSICHT
Herausforderungen
  • Kein einheitliches HR-Stammdatensystem
  • 20 isolierte Systeme ohne Single Source of Truth 
  • Zeitraubende Headcount-Berichte, die fast eine Woche in Anspruch nahmen und dann nicht mehr aktuell waren
  • Mangel an einheitlichen Regeln
Ergebnisse
  • Eine einzige, jederzeit verfügbare Quelle für Personaldaten 
  • Einheitliche Geschäftsprozesse für die gesamte Belegschaft 
  • Effizientere, datengestützte Entscheidungen 
  • Eine zunehmend strategische Rolle der HR-Abteilung 
  • ROI innerhalb von 12 Monaten 
  • Konsolidierung von 20 isolierten Systemen in einer Lösung 
  • Unkomplizierte Übertragung von Personaldaten nach Übernahmen
Infografik

Erfahren Sie, wie Elekta von Workday profitiert hat

Bitte akzeptieren Sie Cookies, um fortzufahren.

Diese Inhalte sind aufgrund Ihrer Cookie-Einstellungen für diese Website gesperrt. Indem Sie hier klicken, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen sowie die Datenschutzrichtlinien von YouTube. Workday speichert Ihre Auswahl in einem Sitzungs-Cookie