KUNDEN

Workday und ALK

ALK ist ein forschungsorientiertes globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Prävention, Diagnose und Behandlung von Allergien spezialisiert hat. Das Unternehmen gehört zu den führenden Innovatoren bei der Allergie-Immuntherapie – einer einzigartigen Behandlung, die allergische Symptome lindert und die Ursachen von Allergien bekämpft.

Unser Go-Live fand termingerecht, im vereinbarten Budgetrahmen und auf der Grundlage präziser Daten statt – und das alles mit einer Akzeptanzrate von 80 %.

Minje de Lasson

Director, Global HR Effectiveness and HRIS

Übersicht
Herausforderungen
  • Unterschiedliche Lösungen, Prozesse und Anwendungen, die über das gesamte Unternehmen verteilt waren
  • Mangelnde Entscheidungsfähigkeit aufgrund des Fehlens von zuverlässigen Daten
  • Keine globale Transparenz bei Belegschafts- und Leistungsdaten
  • Zahlreiche zeitraubende manuelle Arbeitsschritte
  • Unvermögen der HR-Abteilung, einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen
Ergebnisse
  • Eine einheitliche Lösung und Datenquelle für HR
  • Globale HR-Prozesse, die eine länderübergreifende Optimierung ermöglichen
  • Bessere und schnellere datengestützte Entscheidungen
  • HR-Mitarbeiter können verstärkt strategische Aufgaben im Unternehmen wahrnehmen
  • Mehr Flexibilität bei Reorganisationen
  • Höhere Agilität bei Übernahmen