Kunden

Workday und AirAsia

Von einer inländischen malaysischen Airline hat AirAsia den Sprung zur führenden Low-Cost-Fluggesellschaft in Asien geschafft. Die Airline fliegt inzwischen mehr als 130 Flugziele im asiatisch-pazifischen Raum an. Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften in China, Thailand, Indonesien, den Philippinen, Indien und Japan ist AirAsia nach Fluggastzahlen der größte Low-Cost Carrier in Asien. AirAsia wurde von der einschlägigen Ratingorganisation Skytrax elfmal in Folge (2009 bis 2019) als weltweit beste Low-Cost-Fluggesellschaft ausgezeichnet. Zudem hat das Unternehmen in sieben aufeinanderfolgenden Jahren (2013 bis 2019) den World Travel Award als weltweit führender Anbieter von kostengünstigen Flügen erhalten.

In organisatorischer Hinsicht hatte ich das Gefühl, dass die Unternehmenskultur und das Management von Workday sowie Workdays Unternehmensphilosophie in Einklang mit unseren eigenen Werten waren.

Varun Bhatia

Chief People & Culture Officer

ÜBERSICHT
Herausforderungen
  • Voneinander isolierte Altsysteme
  • Manuelle papierbasierte Prozesse in der gesamten Region 
  • Keine einheitliche Plattform zur Bewertung des Mitarbeiterlebenszyklus 
  • Ungenaue Daten, die Reporting- und Analyseprozesse erschwerten
  • Altsysteme, die mit dem schnellen Wachstum des Unternehmens nicht mithalten konnten
  • Hoher Zeit- und Ressourcenaufwand für die Datenanalyse

 

Ergebnisse
  • Ein einheitlicher Überblick über die Belegschaft in allen Ländern
  • Einfacher und schneller Zugriff auf Echtzeit-Mitarbeiterdaten mit der Möglichkeit, Details zu den Daten in Berichten auszuwerten
  • Intuitive Benutzeroberfläche
  • Selfservice-Funktionen für Manager und Abteilungsleiter
  • Mobile Mitarbeiter, die Geschäftsprozesse unterwegs durchführen können
  • Transparente Daten mit besseren Analyse- und Reportingfunktionen
  • Bessere Entscheidungsgrundlagen für die Versetzung von Mitarbeitern und organisatorische Angelegenheiten

AirAsia hat sich für die Partnerschaft mit Workday entschieden, da beide Unternehmen Disruptoren in ihrer jeweiligen Branche sind. Es gibt gewisse Synergien und Gemeinsamkeiten zwischen diesen beiden Unternehmen.

Ananda Ramachandran

Head of People Technology