Agenda
15. Juni 2023
Jochen Schweizer Arena
Erfahren Sie auf der Workday Elevate, warum Workday die Finanz-, Personal- und Planungslösung für eine Welt im Wandel ist. Klicken Sie unten auf Ihre Funktion und erkunden Sie, was wir für Sie geplant haben.
15. Juni 2023
09:30–10:30 | Anmeldung & Begrüßungskaffee: Treffen Sie unser Team und unsere Partner
10:30–10:40 | Workday Regional Welcome
Christopher Knörr, Group Vice President, Sales DACH | Sales - EMEA, Workday
LANGUAGE: GERMAN
10:40–11:10 | Executive Fireside Chat with Co-CEO and EMEA President Workday
'Thriving through uncertainty' Key Strategy update for growth and customers success incl. important innovation and announcements.
Carl Eschenbach, Co-CEO, Workday
Angelique De Vries, President, EMEA, Workday
Christopher Knörr, Group Vice President, Sales DACH | Sales - EMEA, Workday
LANGUAGE: ENGLISH
'A day in a life' aus Sicht eines CEOs, CHROs, Managers und Mitarbeiters Wie Workday jedem Mitarbeiter, jeden Tag, mit jedem Klick einen Mehrwert bringt.
LANGUAGE: GERMAN
11:50–12:15 | Networking Break: Meet the experts
Breakout Sessions
- Finanzwesen
- Technologie
- Personalwesen
12:15–13:00 | Mehrwert schaffen: Die nächsten Entwicklungsstufen der Finanzabteilung
In der heutigen Zeit, die vermehrt durch Unsicherheit und hohe Volatilität geprägt ist, müssen Unternehmen agiler und anpassbarer sein, als jemals zuvor. Der Anspruch an die Finanzabteilung ist, als strategischer Partner Prozessoptimierungen voranzutreiben, Risiken besser einschätzen und neue Möglichkeiten bewerten zu können. Dieses veränderte Rollenverständnis bedarf das Nutzen von neuen Technologien, einem besseren Umgang mit Daten und dem Aufbau neuer Fähigkeiten. Erfahren Sie wie Workday die Finanzabteilung bei dieser Transformation unterstützt und sie so zu dem strategischen Partner werden lässt, der so dringend gebraucht wird.
Alexander Zieger, Director Finance & Controlling, LeanIX
Frank Mens, Alliances Director oCFO, Workday
LANGUAGE: GERMAN
12:15–13:00 | Maximale Flexibilität und Anpassungsfähigkeit schaffen: Technologische Strategie & Vision
Die grundlegenden Designprinzipien von Workday bestimmen bis heute maßgeblich den intuitiven und weitverbreitetsten Umgang (Experience & Adoption), Anpassbarkeit der Lösung durch unsere Kunden (Agilität & Ownership) als auch die Möglichkeit unbegrenzt & sorgenfrei mit Workday zu wachsen (Automatisierung & Skalierbarkeit). Erfahren Sie warum Workday aufgrund dieser grundlegenden Designprinzipien eine einzigartige Ausgangsposition für den Einsatz von Machine Learning und AI hat. Wir zeigen Ihnen wie Sie sich mit ML und AI optimal für die Zukunft der Arbeitswelt aufstellen, bestehende Anwendungen auf der Workday Plattform erweitern und Interoperabilität von cross-funktionalen Anwendungen mit Workday Extend sicherstellen.
Jens Löhmar, CTO Continental & DACH, Workday
LANGUAGE: GERMAN
12:15–13:00 | Partner des Wandels: die neue Rolle der HR
Für Personalabteilungen besteht heute eine der größten Herausforderungen darin, mit den rasanten Veränderungen im Geschäftsumfeld Schritt zu halten und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Mitarbeiter des Unternehmens mit den Fähigkeiten und Kenntnissen ausgestattet sind, die sie benötigen, um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
Lernen Sie wie Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Auge behalten, indem sie die richtigen Talente anwerben, entwickeln und gleichzeitig damit an das Unternehmen binden, um vor allem auf den akuten Fachkräftemangel zu reagieren.
Inna Landmann, Senior Vice President TA, People Insights & People Experience Workday
Uta Ernst-Diarra, Managing Director Workday Deutschland
LANGUAGE: ENGLISH
13:00–14:00 | Networking Lunch Break: Meet the experts
Industry Breakouts
14:00–14:30 | Financial Services
Das Learning Management der Debeka neu gedacht mit Workday
Als eines der führenden Versicherungsunternehmen Deutschlands bietet die Debeka den Mitarbeitenden höchste Standards im Rahmen der Aus- und Weiterbildung. Um den fast 16.000 Kollegen eine maximale Transparenz über ihre Trainings- und Bildungsangebote zu geben, hat PwC zusammen mit der Debeka eine innovative Lösung geschaffen. Mit Hilfe von Workday Learning und PRISM wird sowohl das Angebot, als auch die tagesaktuelle Auswertung über erreichte Bildungsziele der Mitarbeitenden sichtbar gemacht.
Sven Lehmler, Gruppenleiter HRIT, Debeka
Benjamin Ziegler, Senior Referent, HR Development, Debeka
Lennard Lonnemann, HR IT Consulting, PwC
Ana Mislitchi, Head of Value Management, EMEA, Workday
LANGUAGE: GERMAN
Big Bang HR Transformation in der Fertigungsindustrie
Erfahren Sie wie die KION Group gemeinsam mit Kainos eine globale HCM Implementierung in 100 Ländern erfolgreich umgesetzt hat und nun mit Workday interne Transformationen unterstützt sowie schneller und flexibler marktbedingte Veränderungen und Unsicherheiten adressiert.
Sylvia Broening, Senior Director HR Solutions, KION Group
Sebastian Rüting, Territory VP Continental EMEA, Kainos
Hauke van Waaden, Customer Strategy and Value Manager, Workday
LANGUAGE: GERMAN
Handling hyper growth and economic uncertainties: How Autodoc is leveraging Workday for Success
In today's fast-paced e-commerce business environment, companies must adapt quickly to market uncertainties and rapid growth to remain competitive. Autodoc, the leading European online retailer of car parts and accessories, heavily operating in Ukrainian, is facing even more uncertainties since February 2022. In this panel discussion we will gain impressive, valuable insights into how Workday is helping Autodoc to handle massive headcount growth as well as expansion to new countries in these very challenging times.
Alla Godun, Senior HRIS Manager, AUTODOC
Stephan Siewek, Senior Manager, Deloitte
Florian Braun, Senior Customer Strategy & Value Manager, Workday
LANGUAGE: ENGLISH
14:30–14:45 | Kurze Pause
Accenture’s Reise zu einer skill-basierenden Organisation
Über die letzten Jahre hinweg hat sich Accenture mit seinen mehr als 750.000 Mitarbeitenden auf Basis der Workday Skills Cloud zu einer skill-basierten Organisation entwickelt. Lösungsseitig kommt u.a. Workday Prism Analytics zum Einsatz, um Qualifikationsdefizite zu bewerten und strategische Entscheidungen über die Umschulung und die Erschließung des Potenzials vorhandener Talente zu treffen. Accenture nutzt die Vorteile von Workday HCM und stattet seine Talente mit zukünftigen technischen Rollen, Fähigkeiten und technologischen Lernpfaden aus. In Zusammenarbeit mit Workday bietet Accenture seinen ‚Skills-based Accelerator‘ für Kunden an, die sich ebenfalls zu einem skill-basierten Unternehmen entwickeln wollen.
Mehmet Akmese, Workday Business Group Lead, ASG, Accenture
Anne Kotzorek, Managing Director/Geschäftsführerin Talent & Organization DACH, Accenture
Johannes Raiser, Value Manager, Workday
LANGUAGE: GERMAN
Wettbewerbsintensiv, volatil, schnelllebig! Das sind nur ein paar Schlagwörter, die die aktuelle Marktsituation beschreiben. Planung unmöglich?! Nein. Wir zeigen in dieser Session, wie CFO Philipp Rusch und die “Planning-Rockstars” von der Sport Alliance GmbH dies tagtäglich meistern, und welche Unterstützung ihnen hierbei Workday Adaptive Planning bietet. #RealRockStars
Philipp Rusch, Chief Financial Officer and Managing Director, Sport Alliance GmbH
Jonas Pohle, Regional Sales Director DACH & Nordics, Workday
In dieser Session widmen wir uns dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft - dem Mittelstand! Talente gewinnen, bestehende Mitarbeitende zu halten und zu entwickeln sowie das Unternehmen in immer kürzeren Planungszyklen zu steuern ist schwer genug. Insbesondere mittelständischen Unternehmen mangelt es zusätzlich oft an einheitlichen Daten sowie den nötigen Ressourcen. Ein integriertes Planungs-, Personal und Finanzmanagement wird mehr denn je zum Überlebenselixier, zu dem Workday beitragen kann.
Elke Wolff, Head of Digital Services & People Operations, Aareon Group
Nora Schneider, Principal Digital Solutions, Mercer
Johannes Hiemer, CEO, Evoila GmbH
Riccardo Olivieri, HR Services Lead, EOS GmbH
Jörg Waschkowitz, Partner, PwC
Alexandra Hartung, Head of Medium Enterprise, Workday
LANGUAGE: GERMAN
In einer sich schnell verändernden Welt können sich Unternehmen nicht länger auf inkonsistente und isolierte HR- und Payroll-Systeme verlassen, die ihren Fortschritt bremsen. Wir zeigen, wie Workday und Alight gemeinsam eine leistungsstarke Ende-zu-Ende-Lösung für HR und Payroll anbieten, mit deren Hilfe Unternehmen die Gewinnung, Verwaltung und Bezahlung ihrer globalen Belegschaft leichter und einheitlicher umsetzen können.
Dirk Burkamp, Regional Sales Director / Workday Practice Lead DACH, Alight Solutions
Martin Voigt, Manager Presales, Workday
LANGUAGE: GERMAN
15:15–15:45 | Networking Break: Meet the experts
Nur die letzten Minuten sind im Fernsehen zu sehen: Die wahren Siege vor großen Momenten bei Olympia & Co. liegen im Verborgenen. Monate-, jahrelanges Training ist nötig, nicht nur im Sport, um erfolgreich zu sein. Fest steht: Jeder Mensch kann täglich Leistungen bringen, die emotional wie ein Olympiasieg wirken.
Michael Groß, 3 facher Olympiasieger, 5 facher Weltmeister. und 4 facher Sportler des Jahres
LANGUAGE: GERMAN
16:15–18:15 | Get Fit mit Workday - Surfing, Body Flying oder "Deep Diving" mit den Workday Experten
Young Experts Flying Show
Besuchen Sie uns auf der Workday Elevate in München
Erfahren Sie auf der Workday Elevate von Kunden, Partnern und Experten, wie europäische Marktführer mit Hilfe der Workday Enterprise Management Cloud ihre Belegschaften und ihre Finanzen durch Zeiten des Wandels navigieren.