PERSONALPLANUNG

Definieren Sie strategische Personalpläne, um Ihre Ziele zu erreichen.

Mit kollaborativen Tools und beispielloser Transparenz bietet Workday Ihrem Unternehmen alle nötigen Voraussetzungen, um den Personaleinsatz strategisch zu planen, Führungskräfte bei einer besseren Entscheidungsfindung zu unterstützen und wichtige Unternehmensziele zu erreichen.

Personalplanung und -analyse hero

Managen und planen Sie Ihre gesamte Belegschaft, einschließlich externer Mitarbeiter.

Berücksichtigen Sie bei Ihren strategischen Personalzielen Talentvielfalt und Gender-Initiativen.

Nutzen Sie ergänzend zur Planung operatives Reporting, um Ihre Talentpipeline zu analysieren.

Prüfen Sie Planungsergebnisse in Echtzeit und agieren Sie entprechend.

Erfüllen Sie Ihre Headcount-Ziele? Gibt es Probleme beim Einstellungsprozess? Verlieren Sie wertvolle Mitarbeiter? Mit Workday finden Sie schnell Antworten auf diese und weitere wichtige Fragen.

  • Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Belegschaft – über Qualifikationen, Kosten, Standort und Leistung.
  • Erstellen Sie dynamische und flexible Headcount-Pläne.
  • Identifizieren Sie Problembereiche und entwickeln Sie entsprechende Lösungsstrategien.
  • Schließen Sie Lücken mithilfe von Talentmanagement-Programmen und bleiben Sie auf Erfolgskurs.

Verschaffen Sie sich schnell Einblicke in wichtige Kennzahlen

Scorecards bieten eine leicht verständliche Übersicht über die aktuelle Unternehmenssituation und ermöglichen Ihnen, wichtige Personalkennzahlen stets im Auge zu behalten.

  • Kontrollieren Sie mithilfe von Scorecards wichtige Personalkennzahlen wie Mitarbeiterfluktuation und -engagement.
  • Lassen Sie sich zusätzlich Trends, Ziele und Kommentare anzeigen, um bessere Entscheidungen treffen zu können.
  • Profitieren Sie von datengestützten Handlungsempfehlungen.
  • Lassen Sie sich Momentaufnahmen des gesamten Unternehmens oder einer einzelnen Abteilung anzeigen.

Neugierig geworden? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung.

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