PERSONALPLANUNG

Definieren Sie strategische Personalpläne.

Nutzen Sie die kollaborativen Tools und Analysemöglichkeiten, die Ihr Unternehmen für eine intelligentere Personalplanung benötigt. Mit der Personalplanungssoftware von Workday können Sie eine bessere Entscheidungsfindung unterstützen und wichtige Unternehmensziele erreichen.

Personalplanung und -analyse hero

Planen Sie Ihre gesamte Belegschaft, einschließlich externer Mitarbeiter.

Bringen Sie strategische Personalplanung und Diversity Management zusammen.

Kombinieren Sie Planung mit operativem Reporting, um einen Überblick über Ihre Talent-Pipeline zu gewinnen.

Messen Sie Leistung und leiten Sie sofort Maßnahmen ein.

Gibt es Probleme beim Einstellungsprozess? Erfüllen Sie Ihre Headcount-Ziele? Welche finanziellen Auswirkungen hat eine geplante Reorganisation? Mit der Personalplanungssoftware von Workday können Sie diese und noch mehr Fragen beantworten.

  • Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Belegschaft – über Kompetenzen, Kosten, Standorte und Leistung.
  • Erstellen Sie dynamische und flexible Headcount-Pläne.
  • Identifizieren Sie Probleme und entwickeln Sie entsprechende Lösungsstrategien.
  • Schließen Sie Talentlücken und bleiben Sie auf Erfolgskurs.

Ihre Kennzahlen auf einen Blick

Verschaffen Sie sich eine leicht verständliche Übersicht über die aktuelle Unternehmenssituation mit Scorecards von Workday.

  • Kontrollieren Sie mithilfe von Scorecards wichtige Personalkennzahlen wie Mitarbeiterfluktuation und -engagement.
  • Lassen Sie sich zusätzlich Trends, Ziele und Kommentare anzeigen.
  • Profitieren Sie von datengestützten Handlungsempfehlungen.
  • Lassen Sie sich Momentaufnahmen des gesamten Unternehmens oder einer einzelnen Abteilung anzeigen.

Neugierig geworden? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung.

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