Zeit und Abwesenheit

Stressfreie Zeiterfassung

Verringern Sie Personalkosten. Minimieren Sie Compliance-Risiken. Steigern Sie die Mitarbeiterproduktivität. Das alles und noch viel mehr erreichen Sie mit Workday Time Tracking in einer einheitlichen, globalen Lösung.

Arbeiten Sie effizienter mit einer einzigen Zeiterfassungslösung für HCM, Entgeltabrechnung und Abwesenheitsmanagement.

Senken Sie Personalkosten durch eine globale, standortübergreifende Analyse der Überstundentrends.

Verschaffen Sie sich einen Überblick über Teamzeiten und sorgen Sie für ein effizienteres Zeitmanagement.

Wir haben die Lösung für ein einfacheres Zeitmanagement

Alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens können Zeiten erfassen und genehmigen – und zwar überall und auf jedem beliebigen Endgerät. Mit unserer Zeit- und Anwesenheitssoftware ist das ganz einfach.

  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Zeiten zu erfassen und zu genehmigen – wann und wie sie wollen.
  • Nutzen Sie Echtzeit-Analysen, um fundiertere Personalmanagement-Entscheidungen zu treffen.
  • Benachrichtigen Sie Manager proaktiv, wenn ihre Aufmerksamkeit gefordert ist.

 

Workday hat verstanden, wie immens wichtig es ist, die Zeit- und Anwesenheitserfassung für unsere Manager weltweit zu vereinfachen.

Sparen Sie Zeit und Geld

Optimieren Sie Ihre Prozesse und verbessern Sie die Produktivität. Workday Time Tracking hilft Ihnen zusammen mit Workday Human Capital Management, Workday Payroll und Workday Absence Management dabei, unnötige Arbeitsschritte zu vermeiden.

  • Automatisieren Sie Regeln und Berechnungen, um Compliance-Risiken zu verringern.
  • Verzichten Sie auf manuelle Übergangslösungen für Zeiteingaben sowie auf redundante Prozesse.
  • Vermeiden Sie kostspielige, zeitaufwendige Integrationen.

 

 

Die Zeiterfassungsdaten fließen direkt in die Entgeltabrechnung ein. Es finden keine manuellen Uploads von einem Drittanbietersystem statt. Die Daten werden lediglich validiert.

Setzen Sie Erkenntnisse direkt um

Erfahren Sie mit Workday Time Tracking, mit welchen Aufgaben Ihre Mitarbeiter beschäftigt sind, wie lange sie dazu brauchen und welche Kosten damit verbunden sind. Nutzen Sie dann diese Daten, um Ihre globale Belegschaft zu managen.

  • Analysieren Sie globale Personalkosten und Kosten durch Überstunden, um fundiertere Personalentscheidungen zu treffen.
  • Sorgen Sie für eine proaktive Überprüfung und Identifizierung von Ausnahmen bei der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung.
  • Identifizieren Sie die grundlegenden Ursachen von Abwesenheitstrends.

 

Workday bietet Managern detailliertere Einblicke in ihre Teams, um bessere Entscheidungen zu treffen und vorausschauend zu planen.

Lückenloses Abwesenheitsmanagement

Workday Absence Management hilft Ihnen dabei, Urlaubsanträge, -salden und -ansprüche in einer einzigen Lösung zu erfassen, die eine Einheit mit Workday Time Tracking und Workday Payroll bildet.

  • Managen Sie globale Urlaubs- und Abwesenheitsrichtlinien.
  • Gewähren Sie Mitarbeitern Zugriff auf einen intuitiven Kalender, über den sie auf jedem beliebigen Endgerät Urlaubsansprüche einsehen und Urlaub beantragen können.
  • Kontrollieren Sie die Sichtbarkeit der genehmigten Abwesenheiten von Teamkollegen.
  • Managen und analysieren Sie unterschiedliche Abwesenheitsarten von Mitarbeitern.
  • Analysieren Sie Resturlaubssalden und Trends, um Abwesenheitsrichtlinien zu optimieren.

Mit nur einem Klick können wir Reports erstellen, die aussagekräftige Informationen zu strategisch wichtigen Bereichen wie Abwesenheit, Performance und Talentmanagement liefern und damit schnell Trends erkennen lassen. Dies wiederum ermöglicht es Managern und HR-Teams, fundiertere Entscheidungen auf Grundlage zuverlässiger Daten zu treffen.