Recruiting

Rekrutieren Sie die Besten.

Workday Recruiting bietet mehr als herkömmliche Bewerbermanagementsysteme. Die End-to-End-Recruiting-Software ist ein nahtloser Bestandteil der Workday-Suite. Von der strategischen Personalplanung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter – Workday unterstützt Sie bei der Zusammenstellung erstklassiger Teams.

Recruiting-Lösungen und -Software von Workday hero

Erhalten Sie einen detaillierten Überblick über Ihren aktuellen Talent-Pool und den Einstellungsbedarf.

Identifizieren Sie Engpässe in Ihrem Recruiting-Prozess und bestimmen Sie die zugrunde liegenden Ursachen im Detail.

Verknüpfen Sie die Bereiche Talente und Recruiting, um die Effektivität Ihres Einstellungsprozesses zu beurteilen.

Treffen Sie mithilfe einer einheitlichen Lösung bessere Vergütungsentscheidungen.

Beschleunigen Sie den Recruiting-Prozess

Finden Sie die besten Talente und stellen Sie sie ein, bevor Ihre Wettbewerber es tun. Mit der auf den mobilen Einsatz ausgelegten Recruiting-Lösung stehen Ihnen alle relevanten Daten an einem zentralen Ort zur Verfügung. So können Sie schneller fundiertere Entscheidungen treffen.

  • Prüfen Sie Kandidatenprofile und leiten Sie jederzeit und von überall entsprechende Maßnahmen ein.
  • Befördern Sie Talente und erstellen Sie neue Personalanforderungen in einem einzigen Schritt.
  • Beschleunigen Sie die Angebotserstellung durch die Verknüpfung der Bereiche Recruiting und Vergütung.
  • Ermöglichen Sie es Bewerbern, relevante Informationen aus sozialen Profilen zu importieren.
  • Steigern Sie die Produktivität durch Automatisierung.
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Bauen Sie zusammen großartige Teams auf.

Das Recruiting von Talenten ist eine Teamleistung. Workday Recruiting ermöglicht es Ihrem Recruiting-Team, zusammen zu arbeiten und jederzeit abgestimmte Maßnahmen zu ergreifen.

  • Geben und erhalten Sie Feedback zu Einstellungsgesprächen – über eine zentrale Lösung.
  • Ermöglichen Sie es Führungskräften, sich jederzeit über Kandidaten zu informieren.
  • Benachrichtigen Sie die nächste Person im Prozess von jedem beliebigen Endgerät aus.
  • Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit der Rangliste für Empfehlungen, Spitzenkandidaten zu empfehlen.
  • Verfeinern Sie Kandidatenpools mithilfe von internen Rückmeldungen und Empfehlungen.

 

Treffen Sie bessere Einstellungsentscheidungen.

Bewerten Sie die Einstellung mittels eines leistungsstarken Reporting-Frameworks, das Ihnen beispiellose Analysen bereitstellt.

  • Machen Sie sich vorhandene Daten zunutze, um bei Talentinvestitionen das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
  • Nutzen Sie Vergütungsdetails von Vergleichsgruppen für Angebotsverhandlungen.
  • Identifizieren Sie projektrelevante Qualifikationen mithilfe von Workday Projects.
  • Verwenden Sie Ihr Budget gezielt für die Einstellung von Mitarbeitern, die aktiv zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele beitragen.

 

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Top-Talente finden – intern und extern

Manchmal ist eine landesweite Suche nach dem perfekten Mitarbeiter erforderlich. Oder Sie finden ihn in der Abteilung gleich nebenan. Mit der Recruiting-Software von Workday erhalten Sie einen vollständigen Überblick über Ihren gesamten Talent-Pool, einschließlich aktueller Mitarbeiter.

  • Durchsuchen Sie den gesamten globalen Kandidaten-Pool – interne wie externe Kandidaten.
  • Identifizieren Sie aktuelle Mitarbeiter, die optimale Voraussetzungen für offene Stellen mitbringen.
  • Verbinden Sie die Karriereplanung mit dem Recruiting, um sich einen ganzheitlichen Überblick zu verschaffen.
  • Berücksichtigen Sie die Verhaltensweisen von Leistungsträgern bei der Ausarbeitung von Recruiting-Kriterien.

Neugierig geworden? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung.

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