Recruiting

Rekrutieren Sie die besten Talente

Workday Recruiting bietet mehr als herkömmliche Bewerbermanagementsysteme. Die End-to-End-Recruiting-Software ist ein nahtloser Bestandteil der Workday-Suite. Von der strategischen Personalplanung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter – Workday unterstützt Sie bei der Zusammenstellung erstklassiger Teams.

Recruiting-Lösungen und -Software von Workday – Hero-Image

Erhalten Sie einen detaillierten Überblick über Ihren aktuellen Talent-Pool und den entsprechenden Einstellungsbedarf.

Treffen Sie mithilfe einer einzigen Lösung bessere Vergütungsentscheidungen.

Identifizieren Sie Engpässe in Ihrem Recruiting-Prozess und bestimmen Sie die zugrunde liegenden Ursachen im Detail.

Verknüpfen Sie Talentmanagement und Recruiting, um die Effektivität Ihres Einstellungsprozesses zu beurteilen.

Beschleunigen Sie den Recruiting-Prozess

Finden Sie die besten Talente und stellen Sie sie ein, bevor Ihre Wettbewerber es tun. Mit der auf den mobilen Einsatz ausgelegten Recruiting-Lösung stehen Ihnen alle relevanten Daten an einem zentralen Ort zur Verfügung. So können Sie schneller fundiertere Entscheidungen treffen.

  • Prüfen Sie Kandidatenprofile und leiten Sie jederzeit und von überall entsprechende Maßnahmen ein.
  • Befördern Sie Talente und erstellen Sie neue Personalanforderungen in einem einzigen Schritt.
  • Beschleunigen Sie die Angebotserstellung durch die Verknüpfung der Bereiche Recruiting und Vergütung.
  • Ermöglichen Sie es Bewerbern, relevante Informationen aus sozialen Profilen zu importieren.
  • Benachrichtigen Sie die nächste Person im Prozess, von jedem beliebigen Endgerät aus.
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Bauen Sie großartige Teams gemeinsam auf

Das Recruiting von Talenten ist eine Teamleistung. Workday Recruiting ermöglicht es Ihrem Recruiting-Team, zusammenzuarbeiten und jederzeit auf Kandidaten abgestimmte Maßnahmen zu ergreifen.

  • Geben und erhalten Sie Feedback zu Einstellungsgesprächen – über eine zentrale Lösung.
  • Ermöglichen Sie es Führungskräften, sich jederzeit über Kandidaten zu informieren.
  • Nutzen Sie die Synchronisierungsfunktion des Kalenders, um Termine auf einfache Weise einzutragen und zu verschieben.
  • Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit einer Rangliste für Empfehlungen, Spitzenkandidaten zu empfehlen.

 

Treffen Sie bessere Einstellungsentscheidungen

Schneiden Sie sich Ihre Daten mit den interaktiven Dashboards und nachverfolgbaren Berichten zurecht, die unvergleichlich benutzerfreundliche Analysen bieten.

  • Verfolgen Sie wichtige Recruitment-Kennzahlen, wie die Time-to-Hire, um wichtige Einblicke für Ihr Team zu erlangen.
  • Evaluieren Sie aussagekräftige Analysedaten zu Personalbestand und Talent-Pipeline, um Lücken und Chancen schnell zu identifizieren.
  • Nutzen Sie vorhandene Daten, um sinnvolle Talentinvestitionen zu tätigen.
  • Erstellen Sie mit den integrierten Analyse- und Vergleichsdaten überzeugende Stellenangebote.

 

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Top-Talente finden – intern und extern

Manchmal ist eine landesweite oder gar internationale Suche nach dem perfekten Mitarbeiter erforderlich. Oder Sie finden ihn in der Abteilung gleich nebenan. Mit der Recruiting-Software von Workday erhalten Sie einen vollständigen Überblick über Ihren gesamten Talent-Pool, einschließlich aktueller Mitarbeiter.

  • Durchsuchen Sie den gesamten globalen Kandidaten-Pool – interne wie externe Kandidaten.
  • Bauen Sie Ihre Marke auf und ziehen Sie die richtigen Kandidaten mit einem informativen Karriereportal an.
  • Entwickeln Sie vielversprechende Talente früh und beeindrucken Sie sie mit einer ansprechenden Erfahrung vom ersten Kontakt bis zur Einstellung und darüber hinaus.
  • Markieren und gruppieren Sie Bewerber in Pools, damit Sie immer den richtigen Kandidaten finden.
  • Berücksichtigen Sie die Verhaltensweisen von Leistungsträgern bei der Ausarbeitung von Recruiting-Kriterien.