Recruiting

Rekrutieren Sie die Besten

Workday Recruiting bietet mehr als herkömmliche Bewerbermanagementsysteme. Die End-to-End-Recruiting-Software ist ein nahtloser Bestandteil der Workday-Suite. Von der strategischen Personalplanung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter – Workday unterstützt Sie bei der Zusammenstellung erstklassiger Teams.

Recruiting-Lösungen und -Software von Workday – Hero-Image

Erhalten Sie einen detaillierten Überblick über Ihren aktuellen Talent-Pool und den entsprechenden Einstellungsbedarf.

Treffen Sie mithilfe einer einzigen Lösung bessere Vergütungsentscheidungen.

Identifizieren Sie Engpässe in Ihrem Recruiting-Prozess und bestimmen Sie die zugrunde liegenden Ursachen im Detail.

Verknüpfen Sie Talentmanagement und Recruiting, um die Effektivität Ihres Einstellungsprozesses zu beurteilen.

Beschleunigen Sie den Recruiting-Prozess

Finden Sie die besten Talente und stellen Sie sie ein, bevor Ihre Wettbewerber es tun. Mit der auf den mobilen Einsatz ausgelegten Recruiting-Lösung stehen Ihnen alle relevanten Daten an einem zentralen Ort zur Verfügung. So können Sie schneller fundiertere Entscheidungen treffen.

  • Prüfen Sie Kandidatenprofile und leiten Sie jederzeit und von überall entsprechende Maßnahmen ein.
  • Befördern Sie Talente und erstellen Sie neue Personalanforderungen in einem einzigen Schritt.
  • Beschleunigen Sie die Angebotserstellung durch die Verknüpfung der Bereiche Recruiting und Vergütung.
  • Ermöglichen Sie es Bewerbern, relevante Informationen aus sozialen Profilen zu importieren.
  • Steigern Sie die Produktivität durch Automatisierung.
Section Background Image

    

Bauen Sie zusammen großartige Teams auf

Das Recruiting von Talenten ist eine Teamleistung. Workday Recruiting ermöglicht es Ihrem Recruiting-Team, zusammenzuarbeiten und jederzeit auf die Kandidaten abgestimmte Maßnahmen zu ergreifen.

  • Geben und erhalten Sie Feedback zu Einstellungsgesprächen – über eine zentrale Lösung.
  • Ermöglichen Sie es Führungskräften, sich jederzeit über Kandidaten zu informieren.
  • Benachrichtigen Sie die nächste Person im Prozess von jedem beliebigen Endgerät aus.
  • Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit der Rangliste für Empfehlungen, Spitzenkandidaten zu empfehlen.
  • Verfeinern Sie Kandidatenpools mithilfe von Befürwortungen und Empfehlungen.

 

Treffen Sie bessere Einstellungsentscheidungen

Bewerten Sie die Einstellung mittels eines leistungsstarken Reporting-Frameworks, das Ihnen beispiellose Analysen bereitstellt.

  • Machen Sie sich vorhandene Daten zunutze, um sinnvolle Talentinvestitionen zu tätigen.
  • Nutzen Sie Vergütungsdetails von Vergleichsgruppen für Angebotsverhandlungen.
  • Identifizieren Sie projektrelevante Kompetenzen mithilfe von Workday Projects.
  • Verwenden Sie Ihr Budget gezielt für die Einstellung von Mitarbeitern, die aktiv zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele beitragen.

 

Section Background Image

    

Top-Talente finden – intern und extern

Manchmal ist eine landesweite Suche nach dem perfekten Mitarbeiter erforderlich. Oder Sie finden ihn in der Abteilung gleich nebenan. Mit der Recruiting-Software von Workday erhalten Sie einen vollständigen Überblick über Ihren gesamten Talent-Pool, einschließlich aktueller Mitarbeiter.

  • Durchsuchen Sie den gesamten globalen Kandidaten-Pool – interne wie externe Kandidaten.
  • Identifizieren Sie aktuelle Mitarbeiter, die optimale Voraussetzungen für offene Stellen mitbringen.
  • Verbinden Sie die Karriereplanung mit dem Recruiting, um sich einen ganzheitlichen Überblick zu verschaffen.
  • Berücksichtigen Sie die Verhaltensweisen von Leistungsträgern bei der Ausarbeitung von Recruiting-Kriterien.