Personalanalyse

Treffen Sie Entscheidungen auf Basis von Daten und nicht aus dem Bauch heraus

Profitieren Sie von einer umfassenden, kontextspezifischen Darstellung Ihrer Belegschaft und Geschäftsprozesse. Mit Mitarbeiteranalysen von Workday können Sie überzeugende Szenarien mit fundierter Datengrundlage erstellen, Mitarbeiter ermutigen, selbst aktiv zu werden und Änderungen anstoßen.

Mitarbeiteranalysen – Hero-Image

Verschaffen Sie sich einen klaren Überblick über Ihre Mitarbeiterstruktur.

Überzeugen Sie die Unternehmensführung mit datengestützten Szenarien, tätig zu werden.

Führen Sie einen wirksameren Wettbewerb durch Differenzierung Ihres Personals.

Profitieren Sie von einer kontextspezifischen Darstellung Ihrer Belegschaft und Geschäftsprozesse.

Seien Sie über Ihre Mitarbeiter im Bilde

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über Ihre Belegschaft. Die Mitarbeiterdaten und -analysen in Workday helfen Ihnen dabei, Risiken zu identifizieren, Chancen zu erkennen, Trends zu überwachen und Details zu maßgeblichen Faktoren einzusehen.

  • Analysieren Sie die Demografie Ihrer Belegschaft generations- und standortübergreifend auf jedem beliebigen Endgerät.
  • Visualisieren Sie Headcount- und Fluktuationstrends, wie z. B. freiwillige Fluktuation und Fluktuation bei Neueinstellungen oder High Performern.
  • Erkennen Sie Diversitätstrends mithilfe bereitgestellter Reports und Tools, wie z. B. dem Dashboard zu Vergütungslücken zwischen den Geschlechtern.
  • Sorgen Sie mit Reports und Dashboards zur Gesamtvergütung dafür, dass Ihre Mitarbeiter eine angemessene Vergütung entsprechend Ihrer Vergütungsphilosophie erhalten.

Fördern Sie die Mitarbeiterentwicklung

Nutzen Sie die Talent- und Mitarbeiterdaten in Workday HCM, um Ihre Mitarbeiter beim Erreichen der nächsten Karrierestufe zu unterstützen, die Nachfolgeplanung zu sichern und Talentrisiken zu managen.

  • Sehen Sie, wer leistungsstarke Teams entwickelt und wer Unterstützung benötigt.
  • Lokalisieren Sie Lücken in der Führungsnachfolge und identifizieren Sie Top-Kandidaten.
  • Unterstützen Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter mit Beispielen zu Karrierepfaden, Diagrammen zur Kompetenzbeurteilung und Lernempfehlungen.
  • Vergleichen Sie Investitionen in Weiterbildung und Entwicklung mit Leistungs- und Beförderungsraten, um deren Nutzen zu beurteilen.

Investieren Sie in die besten Mitarbeiter

Stellen Sie gut ausgebildete, leistungsstarke Talente ein und binden Sie sie langfristig. Mitarbeiteranalysen von Workday geben Ihnen Aufschluss darüber, was Ihre Mitarbeiter erwarten und was sie motiviert.

  • Bleiben Sie über Ihre Belegschaft auf dem Laufenden anhand wichtiger Indikatoren, die im Kontext Ihres Organigramms angezeigt werden.
  • Verwenden Sie prädiktive Fluktuationsrisikoanalysen, um Risikofaktoren auf Mitarbeiterebene zu identifizieren.
  • Treffen Sie bessere Recruiting-Entscheidungen mit Einstellungskennzahlen.
  • Erkennen Sie, welche Rollen und Organisationen mehr Aufmerksamkeit benötigen und verbessern Sie Diversität und Mitarbeitereinbindung.
  • Vergleichen Sie mit Workday Data-as-a-Service die Leistung Ihres Unternehmens mit anderen Unternehmen der Branche.

Kombinieren und analysieren Sie operative und Mitarbeiterdaten, um detailliertere Einblicke zu erhalten.

Lassen Sie sich verlässliche Zahlen zu Produktivität, Effektivität von Schulungen, Personalbedarf und vieles mehr anzeigen. Mit Workday verschaffen Sie dem Führungsteam einen umfassenden Überblick über Mitarbeiter und Betriebsabläufe und ermöglichen eine noch bessere Unternehmensführung.

  • Erweitern Sie HR-Datenbestände um Finanz- und operative Daten, um ein umfassendes Bild der Unternehmensleistung zu erhalten.
  • Bereiten Sie Daten aus beliebigen Quellen auf und führen Sie sie zusammen, um Informationssilos zu vermeiden.
  • Sorgen Sie dafür, dass wichtige operative Einblicke mit der richtigen Detailtiefe zur richtigen Zeit in die richtigen Hände gelangen.
  • Managen Sie Berechtigungen zentral und kontrollieren Sie kombinierte Daten mithilfe der Datensicherheit von Workday.

Erfahren Sie mehr über Workday Prism Analytics >