Vergütung

Ein umfassender Überblick über globale Vergütung

Definieren Sie Vergütungspakete in allen Unternehmensbereichen – mit nur einer Lösung. Die Vergütungsmanagement-Software von Workday liefert Ihnen die Informationen, die Sie benötigen, um erstklassige Talente weltweit mit attraktiven Vergütungsplänen langfristig an das Unternehmen zu binden.

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Ermitteln Sie die Kosten für die Umsetzung Ihrer Vergütungsziele.

Ermöglichen Sie es Ihrem Unternehmen, die Vergütung nach Potenzial festzulegen.

Greifen Sie auf interne Gehaltsdaten und externe Marktdaten zu, um sich einen umfassenden Überblick über die globale Vergütung zu verschaffen.

Passen Sie Vergütungspakete an Ihre Bedürfnisse an

Das Thema Mitarbeitervergütung wird in jedem Unternehmen anders gehandhabt. Workday Compensation bietet Ihnen die Tools, mit denen Sie attraktive Vergütungspakete definieren und diese im Handumdrehen anpassen können.

  • Richten Sie Mitarbeiterprämien an den Zielen und Ergebnissen des Unternehmens aus.
  • Definieren Sie Pakete, Pläne und Programme mithilfe von Marktdaten und Informationen aus Workday.
  • Gestalten Sie die Gesamtvergütung basierend auf verschiedenen Gehaltsbestandteilen wie Grundvergütung, Boni und Zuschüsse.
  • Berechnen Sie auf einfache Weise die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens in Bezug auf Zulagen, Boni und Aktienoptionen.
  • Treffen Sie bessere Vergütungsentscheidungen anhand kontextbezogener Analysen.

Identifizieren Sie rasch Vergütungslücken

Überwachen Sie die aktienbasierte Vergütung in Ihrem gesamten Unternehmen auf einem einzigen Dashboard und leiten Sie bei Unstimmigkeiten sofort entsprechende Maßnahmen ein.

  • Bemessen Sie die Vergütung anhand einer Vielzahl von Faktoren wie Standort, Leistung und Tätigkeitsfamilie.
  • Verfolgen Sie Diskrepanzen mithilfe einer Kombination grundlegender Vergütungsoptionen, wie z. B. Grundvergütung und Relativlage.
     

Für globale Unternehmen gemacht

Berücksichtigen Sie länderspezifische Vorschriften und verwalten Sie Ihre globale Belegschaft in einer nutzerfreundlichen Vergütungsmanagement-Lösung.

  • Richten Sie flexible Standortprofile, Währungsoptionen und Zuschusspläne ein.
  • Verschaffen Sie sich anhand von Audit-Reports detaillierte Einblicke in Vergütungsanpassungen.
  • Stellen Sie anhand von Zuschussplänen globale Optionen für Zusatzleistungen bereit.
  • Arbeiten Sie bei Zulagenprüfungen in Echtzeit zusammen und bieten Sie Ihren Führungskräften einen umfassenden Überblick.

Vereinfachen Sie das Vergütungsmanagement

Wenn Sie eine einzige Lösung für das Personal- und Vergütungsmanagement verwenden, erhöhen Sie nicht nur die Transparenz und die Automatisierung, sondern senken auch den Integrationsaufwand.

  • Nutzen Sie eine zentrale Datenquelle für die Planung, Analyse und Umsetzung von Vergütungspaketen.
  • Verwalten Sie personelle Veränderungen, wie z. B. Stellenwechsel und Beförderungen, direkt im Rahmen der Vergütungsprüfungen.
  • Profitieren Sie von Einblicken in die Gesamtvergütung von Mitarbeitern und treffen Sie fundiertere Entscheidungen.
  • Sorgen Sie dafür, dass die Auswirkungen auf die Vergütung bei Aktualisierungen der Mitarbeiterdaten in Workday automatisch berücksichtigt werden.
  • Erweitern Sie den Gehaltsanpassungsprozess um Planziele, die Sie nach Bedarf anpassen können.

Gesamtvergütung auf einen Blick

Mit Workday Compensation erhalten Ihre Mitarbeiter einen kompletten Überblick über ihre Gesamtvergütung, einschließlich Zusatzleistungen.

  • Zeigen Sie die Gesamtvergütung einfach über das Mitarbeiterprofil an oder laden Sie sie als PDF-Datei herunter.
  • Zeigen Sie aktuelle Entgeltabrechnungsdaten an, einschließlich Bezügen, Abzügen und Entgeltkomponenten.
  • Erstellen Sie mithilfe unserer flexiblen Design-Optionen die für Ihr Unternehmen passende Gehaltsabrechnung.