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Human Capital Management

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und schaffen Sie die Basis für den Erfolg

Stellen Sie die Mitarbeiter in den Mittelpunkt Ihres Unternehmens.

Planen, rekrutieren und fördern Sie Talente und bieten Sie Ihren Mitarbeitern ganz einfach Lernangebote, die zu ihnen passen – mit nur einer einzigen HCM-Lösung: Workday Human Capital Management (HCM).

HCM-Software von Workday bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über Ihre globale Belegschaft und eine intuitivere Benutzerführung. So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und unterstützen Ihre berufliche Entwicklung.

Ein intelligenterer Ansatz für HCM

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie für eine intuitive Benutzererfahrung auf ihrem bevorzugten Endgerät sorgen.

Reagieren Sie schnell auf Veränderungen.

Nutzen Sie eine einzige, einheitliche Lösung – unternehmensweit.

Treffen Sie fundiertere Entscheidungen dank kontextbezogener Analysen und Berichte.

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über Talente, Personal und Kosten – mit HCM-Software, die mit den Bereichen Finanzen und Entgeltabrechnung eine Einheit bildet.

HCM iPad

Personalmanagement

Managen Sie den gesamten Personal-Lebenszyklus – von der Stellenbesetzung bis zur Vergütung – mit einer einzigen, intuitiven Lösung.

  • Nutzen Sie das flexible Organisationsmanagement für die Änderung von Organisationsstrukturen.
  • Ermöglichen Sie Ihren Teams, eigene Geschäftsprozesse zu definieren und zu managen.
  • Bieten Sie allen Mitarbeitern auf allen Endgeräten eine einheitliche, intuitive Benutzeroberfläche.
  • Verwalten Sie Ihre gesamte Belegschaft – einschließlich externer Mitarbeiter – in einer Lösung und gewährleisten Sie auf diese Weise sowohl Konsistenz auf globaler Ebene als auch die Berücksichtigung lokaler Anforderungen.

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Personalplanung

Workday Planning ist die einzige cloudbasierte Lösung, die eine Einheit mit Ihrem HR-Stammdatensystem bildet und Ihnen beispiellose Transparenz über Ihre aktuelle Personalsituation und den zukünftigen Personalbedarf bietet.

  • Nutzen Sie bei der Planung ein vertrautes Tabellendesign mit Dimensionen wie Organisation, Tätigkeitsprofil, Mitarbeitertyp, Schlüsselkompetenzen und Standort.
  • Kombinieren Sie Finanzdaten mit Echtzeit-Einblicken in Talentdaten, um Talentstrategien zu implementieren oder zu optimieren.
  • Schaffen Sie ein flexibles Modellierungsumfeld, in dem wechselnde Geschäftsbedingungen wie Wachstums- oder Rückgangsphasen nachfrageabhängig gemanagt werden können.

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Audits und interne Kontrollen

Steigern Sie die Effizienz und reduzieren Sie die Kosten interner und externer Audits. Workday wurde nach der Verabschiedung des Sarbanes-Oxley Act entwickelt. Audits und interne Kontrollen sind daher in der Anwendung verankert.

  • Nutzen Sie umfassende und einzigartige Transaktionen mit lückenlosen Prüfprotokollen.
  • Führen Sie Betriebsdatensätze im Rahmen von Audits auf einfache Weise zusammen.
  • Reduzieren Sie Kosten und komplexe Wartungsaufgaben mit integrierten Sicherheitskontrollen.
  • Treffen Sie fundiertere Business-Entscheidungen auf der Grundlage von Echtzeitdaten.

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Recruiting

Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihren gesamten Talent-Pool, um die besten und qualifiziertesten Fachkräfte schnell zu identifizieren.

  • Nutzen Sie Analysen, um ein umfassendes Bild von Ihren aktuellen Talenten zu erhalten und den Recruiting-Prozess entsprechend zu beeinflussen.
  • Beschleunigen Sie den Recruitingprozess durch mobile, kollaborative Funktionen.
  • Suchen Sie intern Talente, um freie Stellen zu besetzen und Ihre Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
  • Managen Sie Planung, Einstellung und Onboarding mit einer einzigen HCM-Anwendung.

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Talentmanagement

Koordinieren Sie Talente, sorgen Sie für eine leistungsgerechte Vergütung und entwickeln Sie zukünftige Führungskräfte. Mit Workday Talent Management können Sie all diese Aufgaben und vieles mehr erledigen.

  • Ermöglichen Sie konstruktive Gespräche über Karriereziele zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
  • Verwalten und bewerten Sie Nachfolgepläne für Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen.
  • Erhalten Sie detaillierte Einblicke in Fluktuationsrisiken und -tendenzen, um abwanderungsgefährdete Leistungsträger langfristig an das Unternehmen zu binden.
  • Nutzen Sie Workday Onboarding, um die Produktivität neuer Mitarbeiter schon vom ersten Arbeitstag an zu erhöhen und Verwaltungsaufgaben effizienter zu gestalten.

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Entgeltabrechnung

Workday Payroll ist eine cloudbasierte Lösung. So können Sie für sämtliche Mitarbeiter auf effiziente Weise akkurate Gehaltsabrechnungen erstellen – ganz gleich an welchem Standort sie sich befinden.

  • Vereinen Sie Flexibilität, Kontrolle und Transparenz, um die speziellen Aspekte und Anforderungen Ihres Unternehmens zu berücksichtigen.
  • Workday Cloud Connect for Third-Party Payroll – Bietet Unternehmen die Möglichkeit, auf einfache Weise Integrationen mit externen (von Drittanbietern bereitgestellten) Payroll-Lösungen zu erstellen und zu verwalten
  • Workday Global Payroll Cloud – Zertifizierte vorkonfigurierte Integrationslösungen von Workday-Partnern erlauben die einfache Anbindung an Abrechnungslösungen von Drittanbietern aus der ganzen Welt.

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Learning

Gestalten Sie sinnvolle Möglichkeiten zur Weiterbildung. Mit Workday können Sie Mitarbeiter auf jeder Stufe ihrer beruflichen Laufbahn mit flexiblen Lernangeboten motivieren, die auf jedem beliebigen Endgerät abrufbar sind.

  • Personalisieren Sie Inhalte auf der Grundlage der individuellen Eigenschaften und aktuellen Aufgaben Ihrer Mitarbeiter.
  • Beschleunigen Sie die Qualifikation für bestimmte Aufgaben durch sinnvolle Entwicklungspläne.
  • Managen Sie sämtliche Aspekte der Weiterbildung – vom informellen Lernen bis hin zu Compliance-Schulungen.
  • Bewerten Sie die Effektivität der Lernmaßnahmen mithilfe eingebundener, handlungsorientierter Berichte.

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Vergütung

Gewinnen und binden Sie interne und externe Talente langfristig mit einfachen Tools, mit denen Sie attraktive Vergütungspakte schnüren können

  • Definieren Sie Pakete, Pläne und Programme mithilfe von Marktdaten und Informationen aus Workday.
  • Fördern Sie Ihre leistungsstärksten Teammitglieder und orientieren Sie sich dabei an den erzielten Ergebnissen.
  • Arbeiten Sie bei Planung, Analyse und Umsetzung von Vergütungsplänen mit einer zentralen Datenquelle.
  • Optimieren Sie Vergütungspläne durch flexible Standortprofile und Währungsoptionen.
  • Vereinfachen Sie den Vergütungsprüfprozess mit benutzerfreundlichen Funktionen und einem umfassenden Überblick über die relevanten Daten.

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Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagement

Managen Sie Ihre globale Belegschaft zeit- und ortsunabhängig.

  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine intuitive Lösung für den mobilen Einsatz.
  • Senken Sie Compliance-Risiken durch Automatisierung von Regeln und Berechnungen.
  • Managen und analysieren Sie ganz einfach die Urlaubsanträge Ihres Teams.
  • Setzen Sie Erkenntnisse aus Analysen und Berichten direkt um und sorgen Sie für ein effizientes Management Ihrer globalen Belegschaft.

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