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Human Capital Management

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und schaffen Sie die Basis für den Erfolg

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine erstklassige Unterstützung

Workday erleichtert es Ihren Führungskräften, herausragende Kandidaten zu finden, für Ihr Unternehmen zu gewinnen und die Voraussetzungen für ihren Erfolg zu schaffen. Die nahtlose Verknüpfung von Personalplanung, Recruiting, Talentmanagement und Learning in einer einheitlichen Lösung, die auf sämtlichen Endgeräten genutzt werden kann, bietet Ihnen umfassende Einblicke in Ihre globale Belegschaft. Sie können die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter besser verstehen, Kompetenzen ausbauen, zukünftige Führungskräfte fördern – und das alles mit einer benutzerfreundlichen HR-Lösung, die für die Arbeitsweise von heute geschaffen wurde.

Für das gesamte Unternehmen motivierend, aufschlussreich und strategisch relevant

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie für eine intuitive und ansprechende Benutzererfahrung sorgen. Und das auf allen Endgeräten.

Ermöglichen Sie es Ihren Managern, schnell auf Veränderungen zu reagieren.

Nutzen Sie eine einzige, einheitliche Lösung in Ihrem gesamten Unternehmen.

Treffen Sie fundiertere geschäftliche Entscheidungen anhand kontextbezogener Kriterien.

Verschaffen Sie sich detaillierte Einblicke in Talent-, Personal- und Kostendaten – mit einer HR-Lösung, die mit den Bereichen Finanzen und Entgeltabrechnung eine Einheit bildet.

HCM iPad

Personalmanagement

Workday Human Resource Management unterstützt Sie weltweit bei der effektiven Organisation sowie dem Einsatz und der Vergütung Ihrer Mitarbeiter. Managen Sie sämtliche Personalangelegenheiten – von der Einstellung bis zur Pensionierung – problemlos in einer intuitiven Lösung.

  • Nutzen Sie flexibles Organisationsmanagement für die Modellierung und Analyse Ihrer Belegschaft.
  • Konfigurieren, managen und optimieren Sie Ihre Geschäftsprozesse selbstständig. Sorgen Sie auf diese Weise für konsistente Abläufe, ohne die IT-Abteilung zusätzlich belasten zu müssen.
  • Bieten Sie Mitarbeitern, Managern und Führungskräften auf allen Endgeräten eine benutzerfreundliche Oberfläche.
  • Verwalten Sie Ihre gesamte Belegschaft – einschließlich externer Mitarbeiter – in einer Lösung und gewährleisten Sie auf diese Weise sowohl Konsistenz auf globaler Ebene als auch die Berücksichtigung lokaler Anforderungen.

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Personalplanung

Workday Planning ist die einzige Cloud-basierte Lösung, die eine Einheit mit Ihrem HR-Stammdatensystem bildet und Ihnen beispiellose Transparenz über Ihre aktuelle Personalsituation und den zukünftigen Personalbedarf bietet.

  • Nutzen Sie bei der Planung ein vertrautes Tabellendesign mit Schlüsseldimensionen wie übergeordnete Organisation, Tätigkeitsprofil, Mitarbeitertyp, Hauptkompetenz und Standort.
  • Kombinieren Sie Finanzdaten mit Echtzeit-Einblicken in Talentdaten, um Talentstrategien zu implementieren oder zu optimieren.
  • Schaffen Sie ein flexibles Modellierungsumfeld, in dem wechselnde Geschäftsbedingungen wie Wachstums- oder Rückgangsphasen nachfrageabhängig gemanagt werden können.

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Recruiting

Workday Recruiting ist eine umfassende Recruiting-Lösung, die mobile Zusammenarbeit ermöglicht und Ihnen unmittelbare Einblicke in Ihren gesamten Talent-Pool bietet.

  • Nutzen Sie Analysen, um ein umfassendes Bild von Ihren aktuellen Talenten zu erhalten und den Recruiting-Prozess entsprechend zu beeinflussen.
  • Beschleunigen Sie den gesamten Recruiting-Prozess durch mobile, kollaborative Funktionen.
  • Finden Sie intern Talente, um freie Stellen zu besetzen und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden – mit einer Lösung, die mit der Talent- und Personalplanung eine Einheit bildet.
  • Sorgen Sie für eine reibungslose und kosteneffiziente Personalbeschaffung, indem Sie Planung, Einstellung und Onboarding mit einer einzigen Lösung managen.

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Talentmanagement

Koordinieren und bewerten Sie Talente, sorgen Sie für eine leistungsgerechte Vergütung, planen Sie die Führungsnachfolge und stellen Sie Ihren Mitarbeiten alles zur Verfügung, was für den Ausbau ihrer Karriere förderlich ist.

  • Ermöglichen und fördern Sie einen Dialog der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
  • Verwalten und bewerten Sie die Nachfolgepläne für alle wichtigen Positionen mit benutzerfreundlichen, visuellen Tools.
  • Erhalten Sie detaillierte Einblicke in unternehmensweite Fluktuationsrisiken und -tendenzen. Dies versetzt Sie in die Lage, abwanderungsgefährdete Leistungsträger zu identifizieren und langfristig an das Unternehmen zu binden.
  • Nutzen Sie Workday Onboarding, um die Produktivität neuer Mitarbeiter schon vom ersten Tag an zu erhöhen und die Verwaltung von Neueinstellungen effizienter zu gestalten.

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Entgeltabrechnung

Workday Payroll ist eine cloudbasierte Lösung. So können Sie für sämtliche Mitarbeiter auf effiziente Weise akkurate Gehaltsabrechnungen erstellen – ganz gleich an welchem Standort sie sich befinden.

  • Vereinen Sie Flexibilität, Kontrolle und Transparenz, um die speziellen Aspekte und Anforderungen Ihres Unternehmens zu berücksichtigen.
  • Workday Cloud Connect for Third-Party Payroll – Bietet Unternehmen die Möglichkeit, auf einfache Weise Integrationen mit externen (von Drittanbietern bereitgestellten) Payroll-Lösungen zu erstellen und zu verwalten.
  • Workday Global Payroll Cloud – Zertifizierte vorkonfigurierte Integrationslösungen von Workday-Partnern erlauben die einfache Anbindung an Abrechnungslösungen von Drittanbietern aus der ganzen Welt.

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Learning

Workday Learning bietet Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, in jeder Phase ihrer beruflichen Laufbahn neues Wissen zu erwerben. Als Bestandteil der Workday-Suite können Sie mit Workday Learning durch die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Talentlücken schließen, Weiterbildungsprogramme koordinieren und Ihre geschäftlichen Prioritäten besser unterstützen.

  • Fördern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter: Ermöglichen Sie es ihnen, Inhalte von jedem beliebigen Endgerät aus zu erstellen, zu teilen und zu konsumieren.  
  • Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie personalisierte Inhalte auf der Grundlage ihrer individuellen Eigenschaften und Tätigkeiten empfehlen.
  • Beschleunigen Sie die Qualifikation für bestimmte Aufgaben durch sinnvolle Entwicklungspläne.
  • Managen Sie sämtliche Aspekte der Weiterbildung – vom informellen Lernen bis hin zu Compliance-Schulungen.
  • Bewerten Sie den Nutzen und die Effektivität der Lernmaßnahmen mithilfe integrierter, handlungsorientierter Berichte.

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Vergütung

Workday Compensation gibt Ihnen die erforderlichen Tools an die Hand, mit denen Sie attraktive Vergütungspakete anbieten und so Talente gewinnen und langfristig an das Unternehmen binden können.

  • Definieren Sie individuelle Pakete, Pläne, Programme und Prozesse mithilfe von Marktdaten und Informationen aus Workday.
  • Fördern Sie Ihre leistungsstärksten Teammitglieder und orientieren Sie sich dabei an den Unternehmenszielen und -ergebnissen.
  • Arbeiten Sie bei Planung, Analyse und Umsetzung mit derselben Datenquelle.
  • Erweitern Sie Ihre Konfigurationen dank flexibler Standortprofile und Währungsoptionen über die jeweiligen Unternehmensgrenzen hinaus.

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Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagement

Workday Time Tracking ist eine kundenorientierte Lösung für das globale Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagement. Sie ermöglicht Ihnen dank der nahtlosen Vernetzung mit Workday Human Capital Management und Workday Payroll zudem, Personalkosten und Compliance-Risiken unter Kontrolle zu halten.

  • Profitieren Sie vom Echtzeit-Reporting: So haben Sie zum Zeitpunkt der Entscheidungsfindung nicht nur einen aktuellen Überblick über die tatsächlichen Personalkosten, sondern können auch direkt entsprechende Maßnahmen einleiten.
  • Erhöhen Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter, senken Sie Lohnkosten und minimieren Sie Compliance-Risiken.
  • Fördern Sie das Engagement und die generelle Nutzerakzeptanz mit einer Unternehmenslösung, die Ihren mobilen Mitarbeitern größere Eigenständigkeit verleiht.
  • Statten Sie sämtliche Mitarbeiter mit ausreichend Flexibilität, Kontrolle und Konfigurationsmöglichkeiten aus.

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