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Human Capital Management

Permanente Innovation, beispiellose Transparenz.

Bringen Sie Ihr Unternehmen auf Wachstumskurs. Ihre Mitarbeiter sind dafür unerlässlich.

Workday erleichtert es Ihnen, erstklassige Kandidaten zu finden, für Ihr Unternehmen zu gewinnen und die Voraussetzungen für ihren Erfolg zu schaffen. Mit Personalplanung, Recruiting und Talentmanagement in einer einzigen, einheitlichen Lösung, die zudem auf sämtlichen Endgeräten verfügbar ist, haben Sie vollständige Transparenz über Ihre globale Belegschaft. Sie können die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter besser verstehen, Kompetenzen ausbauen, zukünftige Führungskräfte fördern und eine Kultur beruflicher Chancen schaffen – und das alles mit einer benutzerfreundlichen HR-Lösung, die für die Arbeitsweise von heute geschaffen wurde.

Unsere einheitliche Technologie macht das Personalwesen strategisch relevant.

Nutzen Sie eine einzige, einheitliche Lösung in Ihrem gesamten Unternehmen.

Treffen Sie fundiertere geschäftliche Entscheidungen anhand kontextbezogener Kriterien.

Versetzen Sie Manager in die Lage, schnell auf Veränderungen reagieren zu können.

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie für eine intuitive und ansprechende Benutzererfahrung sorgen. Und das auf allen Endgeräten.

Verschaffen Sie sich detaillierte Einblicke in Talent-, Personal- und Kostendaten – mit einer HR-Lösung, die mit den Bereichen Finanzen und Entgeltabrechnung eine Einheit bildet.

HCM iPad

Personalmanagement

Workday Human Resource Management unterstützt Sie weltweit bei der effektiven Organisation, dem Einsatz und der Vergütung Ihrer Mitarbeiter. Managen Sie sämtliche Personalangelegenheiten – von der Einstellung bis zur Pensionierung – problemlos in einer intuitiven Lösung.

  • Nutzen Sie flexibles Organisationsmanagement für die Modellierung und Analyse Ihrer Belegschaft.
  • Konfigurieren, managen und optimieren Sie Ihre Geschäftsprozesse selbständig. Sorgen Sie auf diese Weise für einheitliche Abläufe, ohne die IT-Abteilung belasten zu müssen.
  • Bieten Sie Mitarbeitern, Managern und Führungskräften auf allen Endgeräten eine benutzerfreundliche Oberfläche.
  • Verwalten Sie Ihre gesamte Belegschaft – einschließlich externer Mitarbeiter – mit einer einzigen Lösung und gewährleisten Sie auf diese Weise sowohl Konsistenz auf globaler Ebene als auch die Berücksichtigung lokaler Anforderungen.

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Vergütung

Workday Compensation gibt Ihnen die erforderlichen Tools an die Hand, mit denen Sie attraktive Vergütungspakete anbieten und so Talente gewinnen und langfristig binden können.

  • Definieren Sie individuelle Pakete, Pläne, Programme und Prozesse mithilfe von Daten aus Workday und dem Markt.
  • Fördern Sie die leistungsstärksten Mitglieder Ihres Teams und legen Sie dabei die Unternehmensziele und -ergebnisse zugrunde.
  • Arbeiten Sie bei Planung, Analyse und Umsetzung mit derselben, einzigen Datenquelle.
  • Erweitern Sie Ihre Konfigurationen dank flexibler Standortprofile und Währungsoptionen über die jeweiligen Unternehmensgrenzen hinaus.

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Talentmanagement

Koordinieren und bewerten Sie Talente, sorgen Sie für eine leistungsgerechte Vergütung, planen Sie die Führungsnachfolge und stellen Sie Ihre Mitarbeiter alles zur Verfügung, was sie für den Ausbau ihrer Karriere benötigen.

  • Ermöglichen und fördern Sie einen Dialog der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Managern.
  • Verwalten und bewerten Sie die Nachfolgeplanung für alle wichtigen Stellen in Ihrem Unternehmen mit benutzerfreundlichen, visuellen Tools.
  • Workday bietet transparente Einblicke in unternehmensweite Fluktuationstrends und versetzt Sie so in die Lage, abwanderungsgefährdete Leistungsträger zu identifizieren und langfristig an das Unternehmen zu binden.
  • Nutzen Sie Workday Onboarding, um die Produktivität neuer Mitarbeiter schon am ersten Tag zu erhöhen und die Verwaltung von Neueinstellungen effizienter zu gestalten.

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Entgeltabrechnung

Workday Payroll ist eine cloudbasierte Lösung. So können Sie für sämtliche Mitarbeiter auf effiziente Weise akkurate Gehaltsabrechnungen erstellen – ganz gleich an welchem Standort sie sich befinden.

  • Vereinen Sie Flexibilität, Kontrolle und Transparenz, um die speziellen Aspekte und Anforderungen Ihres Unternehmens zu berücksichtigen.
  • Vereinfachen und managen Sie die gesamte Entgeltabrechnung für Ihre Mitarbeiter in den USA sowie in Kanada, Großbritannien und Frankreich.
  • Workday Cloud Connect for Third-Party Payroll – Bietet Unternehmen die Möglichkeit, auf einfache Weise Integrationen mit externen (von Drittanbietern bereitgestellten) Payroll-Lösungen zu erstellen und zu verwalten.
  • Workday Global Payroll Cloud – Zertifizierte vorkonfigurierte Integrationslösungen von Workday-Partnern erlauben die einfache Anbindung an Abrechnungslösungen von Drittanbietern aus der ganzen Welt.

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Recruiting

Workday Recruiting ist eine End-to-End-Recruiting-Lösung, die eine mobile Zusammenarbeit ermöglicht und Ihnen unmittelbare Einblicke in Ihren gesamten Talent-Pool bietet.

  • Nutzen Sie Analysen, um ein umfassendes Bild von Ihren aktuellen Talente zu erhalten und den Recruitingprozess entsprechend zu beeinflussen.
  • Beschleunigen Sie den gesamten Recruitingprozess durch mobile Funktionen für die Zusammenarbeit.
  • Finden Sie intern Talente, um freie Stellen zu besetzen und Mitarbeiter langfristig zu binden – mit einer Lösung, die mit der Talent- und Personalplanung eine Einheit bildet.
  • Sorgen Sie für eine reibungslose und kosteneffiziente Personalbeschaffung, indem Sie Planung, Einstellung und Onboarding mit einer einzigen Lösung managen.

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Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagement

Workday Time Tracking ist eine kundenorientierte Lösung für das globale Zeiterfassungs- und Anwesenheitsmanagement. Sie ermöglicht Ihnen dank der nahtlosen Integration mit Workday Human Capital Management und Workday Payroll zudem, Personalkosten und Compliance-Risiken unter Kontrolle zu behalten.

  • Profitieren Sie vom Echtzeit-Reporting: so haben Sie zum Zeitpunkt der Entscheidungsfindung nicht nur einen aktuellen Überblick über die tatsächlichen Lohnkosten, sondern können auch direkt entsprechende Maßnahmen einleiten.
  • Erhöhen Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter, senken Sie Lohnkosten und minimieren Sie Compliance-Risiken.
  • Fördern Sie das Engagement und die generelle Akzeptanz mit einer Unternehmenslösung, die mobilen Mitarbeitern größere Eigenständigkeit verleiht.
  • Statten Sie sämtliche Mitarbeiter mit ausreichend Flexibilität, Kontrolle und Konfigurationsmöglichkeiten aus.

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Lernen

Workday Learning* bietet Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, in jeder Stufe ihrer beruflichen Laufbahn Wissen zu erwerben. Die Anwendung ist nahtlos in die anderen Anwendungen der Workday-Suite integriert. So können Sie mit der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Talentlücken schließen, Aus- und Weiterbildungsprogramme koordinieren und Ihre geschäftlichen Prioritäten besser unterstützen.

  • Fördern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter: Ermöglichen Sie es ihnen, Inhalte von jedem beliebigen Endgerät aus zu erstellen, zu teilen und zu verwenden.  
  • Motivieren Sie Mitarbeiter, indem Sie personalisierte Inhalte auf der Grundlage ihrer individuellen Eigenschaften und aktuellen Aufgaben empfehlen.
  • Beschleunigen Sie die Qualifikation für bestimmte Aufgaben durch sinnvolle Entwicklungspläne.
  • Managen Sie sämtliche Aspekte der Aus- und Weiterbildung – vom informellen Lernen bis hin zu Compliance-Schulungen.
  • Bewerten Sie den Nutzen und die Effektivität der Lernmaßnahmen mithilfe integrierter, handlungsorientierter Berichte.

 

Personalplanung und -analyse*

Für die zukünftige Personalplanung müssen Sie über aktuelle Talente und Budgets im Bilde sein. Mit unserer einheitlichen Plattform können Sie alle Planungsaspekte berücksichtigen.

  • Erstellen und verwalten Sie verschiedene Headcount-Pläne.
  • Nutzen Sie Fluktuations- und Mobilitätsdaten für Angebots- und Bedarfsanalysen.
  • Erarbeiten Sie Seite an Seite mit der Finanzabteilung eine strategischere globale Headcount-Strategie.
  • Erstellen Sie während des Geschäftsjahres Berichte über wichtige Personalplanungs- und Pipeline-Kennzahlen

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*Wichtiger Hinweis

Hier werden Produkte beschrieben, die noch nicht allgemein erhältlich sind. Die Beschreibungen enthalten Aussagen, die auf die Zukunft bezogen sind. Sie beruhen auf Annahmen und unterliegen gewissen Risiken und Unwägbarkeiten. Die Beschreibung noch nicht veröffentlichter Services, Merkmale, Funktionen oder Erweiterungen unterliegt Änderungen, die im Ermessen von Workday liegen. Möglicherweise werden solche Services, Merkmale, Funktionen oder Erweiterungen nicht plangemäß oder gar nicht bereitgestellt. Workday übernimmt keine Gewähr für zukunftsbezogene Aussagen und beabsichtigt nicht, diese zu aktualisieren. Kunden, die Services von Workday erwerben, sollten ihre Kaufentscheidungen anhand der zum jetzigen Zeitpunkt verfügbaren Services, Merkmale und Funktionen treffen.

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