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Human Capital Management

Entdecken Sie das wahre Potenzial Ihrer Mitarbeiter

  

Entfalten Sie das volle Potenzial Ihres Teams

Planen, rekrutieren und entwickeln Sie Talente mit nur einer einzigen Lösung: Workday Human Capital Management (HCM).

Workday HCM bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über Ihre globale Belegschaft und eine intuitive Benutzerführung. So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und unterstützen ihre berufliche Entwicklung.

Ein inspirierter Ansatz für HCM

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie eine intuitive Anwendererfahrung auf ihrem bevorzugten Endgerät bereitstellen.

Reagieren Sie schnell auf Veränderungen.

Nutzen Sie eine einzige Lösung im gesamten Unternehmen.

Treffen Sie fundierte geschäftliche Entscheidungen anhand kontextbezogener Erkenntnisse.

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über Talente, Personal und Kosten – mit einer HCM-Anwendung, die mit Finanzmanagement und Entgeltabrechnung eine Einheit bildet.

HCM iPad

Personalmanagement

Managen Sie den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus – von der Stellenbesetzung über die Vergütung bis zur Karriereentwicklung – mit einer einzigen Personalmanagementlösung.

  • Nutzen Sie das flexible Organisationsmanagement, um Organisationsstrukturen zu ändern.
  • Erstellen, modellieren und realisieren Sie Reorganisationen auf einer einheitlichen Oberfläche.
  • Ermöglichen Sie es Ihren Teams, eigene Geschäftsprozesse zu definieren und zu managen.
  • Bieten Sie auf allen Endgeräten eine einheitliche, intuitive Benutzeroberfläche.
  • Gewährleisten Sie Konsistenz auf globaler Ebene und berücksichtigen Sie auch lokale Anforderungen.

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Reporting und Analysen

Interpretieren Sie Daten mit der nötigen Präzision und leiten Sie sofort Maßnahmen ein. Unsere Personalanalysen sind in Workday Human Capital Management integriert und bieten Ihnen eine zentrale Datenquelle („Single Source of Truth“).

  • Stellen Sie Führungskräften auf jedem beliebigen Endgerät Erkenntnisse bereit, um ihnen ein Bild der aktuellen Unternehmenssituation zu vermitteln.
  • Verschaffen Sie sich mit kontextbezogenen Reports und Dashboards einen direkten Einblick in wichtige Kennzahlen.
  • Führen Sie einen Drill-down bis zur Transaktionsebene durch und leiten Sie direkt aus dem Report, dem Dashboard oder der Scorecard heraus entsprechende Maßnahmen ein.
  • Greifen Sie ohne zusätzliche Kosten auf unzählige Reports und Analysen von Workday zu.

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Globale Compliance

Halten Sie mit weltweiten regulatorischen Änderungen Schritt. Compliance ist im Grundkonzept von Workday verankert.

  • Berücksichtigen Sie neue gesetzliche Bestimmungen und regulatorische Änderungen.
  • Schützen Sie sensible Daten und implementieren Sie Schutzmechanismen für komplexe Geschäftsprozesse.
  • Erfüllen Sie die geschäftsspezifischen Anforderungen durch einfache Konfiguration.
  • Verfolgen Sie die Strategie „Global agieren, lokal managen“.

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Audits und interne Kontrollen

Steigern Sie die Effizienz und reduzieren Sie die Kosten interner und externer Audits. Workday wurde nach der Verabschiedung des Sarbanes-Oxley Act entwickelt. Audits und interne Kontrollen sind daher in der Anwendung verankert.

  • Profitieren Sie von einer lückenlosen Dokumentation sämtlicher Transaktionen.
  • Führen Sie Transaktions- und Betriebsdatensätze auf einfache Weise für Auditzwecke zusammen.
  • Reduzieren Sie Kosten und komplexe Wartungsaufgaben mit integrierten Sicherheitskontrollen.
  • Treffen Sie fundiertere Geschäftsentscheidungen auf der Grundlage von Echtzeitdaten.

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Personalplanung

Ermöglichen Sie es HR- und Operations Managern, Personalpläne zu entwickeln, die in Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und der Finanzabteilung unmittelbare Einblicke in mögliche Aufwendungen und Erträge vermitteln.

  • Modellieren Sie Versetzungen, geplante Einstellungen und Austritte, um ein genaues Bild Ihrer Belegschaft zu erhalten.
  • Vergleichen Sie mehrere treiberbasierte „What-If“-Szenarien, um einen optimalen Personalplan zu erstellen.
  • Weisen Sie Planungsaufgaben zu und managen und verfolgen Sie sie auf Mitarbeiter- oder funktionsübergreifender Ebene.
  • Erstellen Sie einfache Schritt-für-Schritt-Prozessleitfäden, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
  • Besprechen Sie Pläne mit Führungskräften und Personalmanagern, um deren Feedback und Zustimmung einzuholen.
  • Integrieren Sie automatisch Transaktionsdaten aus jedem beliebigen Quellsystem.

 

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Recruiting

Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihren gesamten Talentpool, um die besten und qualifiziertesten Fachkräfte schnell zu identifizieren.

  • Zeigen Sie Analysen zu Ihren aktuellen Talenten an, um Recruiting-Strategien zu entwickeln.
  • Arbeiten Sie durch kollaborative Funktionen auf jedem Gerät mit dem gesamten Recruiting-Team zusammen.
  • Unterstützen Sie Kandidaten während des Einstellungsprozesses durch eine ansprechende Anwendererfahrung .
  • Suchen Sie extern und intern nach Talenten, um freie Stellen zu besetzen und Ihre Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
  • Managen Sie Planung, Einstellung und Onboarding mit einer einzigen HCM-Anwendung.

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Talentmanagement

Koordinieren Sie Talente, sorgen Sie für eine leistungsgerechte Vergütung und entwickeln Sie zukünftige Führungskräfte. Mit Workday Talent Management können Sie all diese Aufgaben und vieles mehr erledigen.

  • Motivieren Sie Mitarbeiter, Kontakte zu knüpfen, Unterstützung zu suchen, Karriereziele zu besprechen und ihre Karriere voranzubringen.
  • Messen Sie die Mitarbeitermotivation und bewerten Sie die Unternehmenskultur mit Pulsbefragungen.
  • Managen Sie Feedback, Performance-Reviews und Ziele für Ihre gesamte Belegschaft.
  • Erstellen Sie Nachfolgepläne für Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen.
  • Identifizieren Sie Fluktuationsrisiken und -trends, um Top-Performer langfristig an das Unternehmen zu binden.
  • Erhöhen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter schon vom ersten Arbeitstag an und gestalten Sie administrative Aufgaben effizienter.

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Learning

Mit Workday können Sie Mitarbeiter auf jeder Stufe ihrer beruflichen Laufbahn durch flexible Lernangebote motivieren, die auf jedem beliebigen Endgerät abrufbar sind.

  • Managen Sie sämtliche Aspekte der Aus- und Weiterbildung – vom informellen Lernen bis hin zu Compliance-Schulungen
  • Stellen Sie ansprechende, interaktive Videoinhalte bereit.
  • Fördern Sie die Motivation durch die Erstellung individuell zugeschnittener Learning-Pfade, -Inhalte und -Programme.
  • Binden Sie externe Inhalte ein, um noch mehr Wissen zugänglich zu machen.
  • Bewerten Sie die Effektivität der Lernmaßnahmen mithilfe integrierter, handlungsorientierter Reports.

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Vergütung

Greifen Sie auf die Tools zu, mit denen Sie wettbewerbsfähige Vergütungspakete zusammenstellen und Talente anwerben und binden können.

  • Definieren Sie Pakete, Pläne und Programme mithilfe von Marktdaten und Informationen aus Workday.
  • Fördern Sie Ihre leistungsstärksten Teammitglieder und orientieren Sie sich dabei an den erzielten Ergebnissen.
  • Arbeiten Sie bei Planung, Analyse und Umsetzung von Vergütungsplänen mit einer zentralen Datenquelle.
  • Erstellen Sie ohne Aufwand Vergütungspläne mit flexiblen Standortprofilen und Währungsoptionen.
  • Vereinfachen Sie Vergütungsprüfprozesse mithilfe relevanter Daten.

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Entgeltabrechnung

Workday Payroll ist speziell auf die Personalabrechnungsanforderungen von Unternehmen zugeschnitten und in den USA, Kanada, Großbritannien und Frankreich verfügbar. Auch in anderen Ländern bietet Workday Unternehmen verschiedene Möglichkeiten an, um ihre globale Belegschaft reibungslos zu verwalten und zu vergüten.

  • Nutzen Sie Workday als zentrales Stammdatensystem für HCM und Entgeltabrechnung.
  • Erhalten Sie im Handumdrehen detaillierte Einblicke in globale Personalkosten – für eine verbesserte Betriebs- und Finanzplanung.
  • Sie können jeden Drittanbieter von Entgeltabrechnungslösungen einbinden, um Ist-Werte für die Gehaltsabrechnungen sicher in Workday zu importieren.

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Zeit und Abwesenheit

Managen Sie Ihre gesamte Belegschaft jederzeit und überall.

  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine intuitive Lösung für den mobilen Einsatz.
  • Senken Sie Compliance-Risiken durch die Automatisierung von Regeln und Berechnungen.
  • Erfassen und analysieren Sie ganz einfach die Urlaubsanträge Ihres Teams.
  • Setzen Sie Erkenntnisse aus Analysen und Reports zeitnah um und sorgen Sie für ein effizientes Management Ihrer Belegschaft.

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Spesen

Einfacheres Erfassen von Spesen und vereinfachtes Reporting - und das zu geringeren Kosten.

  • Erfassen und übermitteln Sie Belege und Spesenabrechnungen auf jedem beliebigen Endgerät.
  • Sorgen Sie mit einer intuitiven Bedienung sowohl auf Desktop-PCs als auch auf mobilen Endgeräten für eine schnelle Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern.
  • Reduzieren Sie den administrativen Aufwand, indem Sie Mitarbeiterdaten in Workday Human Capital Management nutzen.
  • Automatisieren Sie die Spesenmanagementprozesse und behalten Sie dabei stets die vollständige Kontrolle.
  • Verschaffen Sie sich anhand mehrdimensionaler Analysen einen Echtzeit-Überblick über die Mitarbeiterausgaben.

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