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Human Capital Management

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und schaffen Sie die Basis für den Erfolg

Stellen Sie die Mitarbeiter in den Mittelpunkt Ihres Unternehmens

Planen, rekrutieren und fördern Sie Talente und bieten Sie Ihren Mitarbeitern passende Lernangebote – mit nur einer einzigen Lösung: Workday Human Capital Management (HCM).

Die HCM-Software von Workday bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über Ihre globale Belegschaft und eine intuitivere Benutzerführung. So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und unterstützen Ihre berufliche Entwicklung.

Ein intelligenterer Ansatz für HCM

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie für eine intuitive Benutzererfahrung auf ihrem bevorzugten Endgerät sorgen.

Reagieren Sie schnell auf Veränderungen.

Nutzen Sie eine einzige, einheitliche Lösung – unternehmensweit.

Treffen Sie fundiertere geschäftliche Entscheidungen dank kontextbezogener Analysen und Reports.

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über Talente, Personal und Kosten – mit HCM-Software, die mit den Workday-Anwendungen für Finanzmanagement und Entgeltabrechnung eine Einheit bildet.

HCM iPad

Personalmanagement

Managen Sie den gesamten Personal-Lebenszyklus – von der Stellenbesetzung bis zur Vergütung – mit einer einzigen, intuitiven Lösung.

  • Nutzen Sie das flexible Organisationsmanagement für die Änderung von Organisationsstrukturen.
  • Ermöglichen Sie Ihren Teams, eigene Geschäftsprozesse zu definieren und zu managen.
  • Bieten Sie allen Mitarbeitern auf allen Endgeräten eine einheitliche, intuitive Benutzeroberfläche.
  • Managen Sie Ihre gesamte Belegschaft, einschließlich externer Mitarbeiter, in einer einzigen Lösung. So gewährleisten Sie Konsistenz auf globaler Ebene und berücksichtigen auch lokale Anforderungen.

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Personalanalyse

Interpretieren Sie Daten mit der nötigen Präzision und leiten Sie sofort Maßnahmen ein. Unsere Personalanalysen bilden eine Einheit mit Workday Human Capital Management und bieten Ihnen eine Single Source of Truth, ein einheitliches Anwendererlebnis und eine einfache Möglichkeit, Maßnahmen direkt einzuleiten.

  • Stellen Sie mobilen Führungskräften auf jedem beliebigen Endgerät Erkenntnisse bereit, um ihnen ein umfassendes Bild vom Zustand des Unternehmens zu vermitteln.
  • Verschaffen Sie Managern und Führungskräften mit kontextbezogenen Reports und Dashboards einen direkten Einblick in wichtige Kennzahlen.
  • Führen Sie einen Drill-down bis zur Transaktionsebene durch und starten Sie direkt aus dem Report, dem Dashboard oder der Scorecard heraus entsprechende Maßnahmen.
  • Greifen Sie ohne zusätzliche Kosten auf unzählige Reports und Analysen von Workday zu.

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Audits und interne Kontrollen

Steigern Sie die Effizienz und reduzieren Sie die Kosten interner und externer Audits. Workday wurde nach der Verabschiedung des Sarbanes-Oxley Act entwickelt. Audits und interne Kontrollen sind daher in der Anwendung verankert.

  • Nutzen Sie eine lückenlose Dokumentation sämtlicher Transaktionen.
  • Führen Sie Transaktions- und Betriebsdatensätze auf einfache Weise für Auditzwecke zusammen.
  • Reduzieren Sie Kosten und komplexe Wartungsaufgaben mit integrierten Sicherheitskontrollen.
  • Treffen Sie fundiertere geschäftliche Entscheidungen auf der Grundlage von Echtzeitdaten.

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Personalplanung

Workday Workforce Planning ist die einzige Cloud-Anwendung, die eine Einheit mit Ihrer HR-Kernlösung bildet und Ihnen beispiellose Transparenz über Ihre aktuelle Personalsituation und den zukünftigen Personalbedarf bietet.

  • Nutzen Sie bei der Planung ein vertrautes Tabellendesign mit Dimensionen wie Organisation, Tätigkeitsprofil, Mitarbeiterkategorie, Kenntnisse und Standort.
  • Kombinieren Sie Finanzdaten mit Echtzeit-Einblicken in Talentdaten, um Talentstrategien zu implementieren oder zu verbessern.
  • Bilden Sie wechselnde Geschäftsbedingungen wie Wachstums- oder Rückgangsphasen in einem flexiblen Nachfragemodell ab.

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Recruiting

Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihren gesamten Talent-Pool, um die besten und qualifiziertesten Fachkräfte schnell zu identifizieren.

  • Nutzen Sie Analysen, um ein umfassendes Bild von Ihren aktuellen Talenten zu erhalten und den Recruiting-Prozess entsprechend zu beeinflussen.
  • Beschleunigen Sie den Recruitingprozess durch kollaborative Funktionen für das gesamte Einstellungsteam.
  • Unterstützen Sie Kandidaten während des Einstellungsprozesses mit einem intuitiven, mobilen Nutzererlebnis.
  • Suchen Sie intern Talente, um freie Stellen zu besetzen und Ihre Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
  • Managen Sie Planung, Einstellung und Onboarding mit einer einzigen HCM-Anwendung.

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Talentmanagement

Koordinieren Sie Talente, sorgen Sie für eine leistungsgerechte Vergütung und entwickeln Sie zukünftige Führungskräfte. Mit Workday Talent Management können Sie all diese Aufgaben und vieles mehr erledigen.

  • Ermöglichen Sie Mitarbeitern und Führungskräften, Karriereziele gemeinsam zu definieren.
  • Motivieren Sie Mitarbeiter, Kontakte zu knüpfen, Unterstützung zu suchen und ihre Karriere voranzubringen.
  • Messen Sie die Mitarbeitermotivation und bewerten Sie die Unternehmenskultur mit Pulsbefragungen.
  • Verwalten und bewerten Sie Nachfolgepläne für Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen.
  • Identifizieren Sie Fluktuationsrisiken und -tendenzen, um abwanderungsgefährdete Leistungsträger langfristig an das Unternehmen zu binden.
  • Nutzen Sie Workday Onboarding, um die Produktivität neuer Mitarbeiter schon vom ersten Arbeitstag an zu erhöhen und administrative Aufgaben effizienter zu gestalten.

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Learning

Gestalten Sie sinnvolle Möglichkeiten zur Weiterbildung. Mit Workday können Sie Mitarbeiter auf jeder Stufe ihrer beruflichen Laufbahn durch flexible Lernangebote motivieren, die auf jedem beliebigen Endgerät abrufbar sind.

  • Personalisieren Sie Inhalte auf der Grundlage der individuellen Eigenschaften und aktuellen Aufgaben Ihrer Mitarbeiter.
  • Managen Sie sämtliche Aspekte der Weiterbildung – vom informellen Lernen bis hin zu Compliance-Schulungen.
  • Stellen Sie ansprechende, interaktive Videoinhalte bereit.
  • Bewerten Sie die Effektivität der Lernmaßnahmen mithilfe eingebundener, handlungsorientierter Reports.

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Vergütung

Gewinnen und binden Sie interne und externe Talente langfristig mit einfachen Tools, mit denen Sie attraktive Vergütungspakte schnüren können.

  • Definieren Sie Pakete, Pläne und Programme mithilfe von Marktdaten und Informationen aus Workday.
  • Fördern Sie Ihre leistungsstärksten Teammitglieder und orientieren Sie sich dabei an den erzielten Ergebnissen.
  • Arbeiten Sie bei Planung, Analyse und Umsetzung von Vergütungsplänen mit einer zentralen Datenquelle.
  • Flexible Standortprofile und Währungsoptionen ermöglichen Ihnen eine einfache Erstellung von Vergütungsplänen.
  • Vereinfachen Sie den Vergütungsprüfprozess durch die Verwendung von Daten.

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Entgeltabrechnung

Workday Payroll ist eine cloudbasierte Lösung. So können Sie für sämtliche Mitarbeiter auf effiziente Weise akkurate Gehaltsabrechnungen erstellen – ganz gleich an welchem Standort sie sich befinden.

  • Vereinen Sie Flexibilität, Kontrolle und Transparenz, um die speziellen Aspekte und Anforderungen Ihres Unternehmens zu berücksichtigen.
  • Workday Cloud Connect for Third-Party Payroll – Bietet Unternehmen die Möglichkeit, auf einfache Weise Integrationen mit externen (von Drittanbietern bereitgestellten) Payroll-Lösungen zu erstellen und zu verwalten.
  • Workday Global Payroll Cloud – Zertifizierte vorkonfigurierte Integrationslösungen von Workday-Partnern erlauben die einfache Anbindung an Abrechnungslösungen von Drittanbietern aus der ganzen Welt.

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Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagement

Managen Sie Ihre gesamte Belegschaft zeit- und ortsunabhängig.

  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine intuitive Lösung für den mobilen Einsatz.
  • Senken Sie Compliance-Risiken durch Automatisierung von Regeln und Berechnungen.
  • Managen und analysieren Sie ganz einfach die Urlaubsanträge Ihres Teams.
  • Setzen Sie Erkenntnisse aus Analysen und Reports direkt um und sorgen Sie für ein effizientes Management Ihrer Belegschaft.

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